ในขณะที่รัฐบาลมองหาวิธีจัดการกับความเป็นพิษของรัฐสภาออสเตรเลียสำหรับผู้หญิงที่ทำงานที่นั่น สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาประเด็นสำคัญที่แฝงอยู่ในการเมืองของออสเตรเลีย นั่นคือ สิทธิพิเศษของผู้ชาย
ในการกล่าวหาต่อสาธารณะเรื่องการข่มขืนโดยเพื่อนร่วมงาน อดีตเจ้าหน้าที่รัฐสภา Brittney Higgins ได้ระบุสิ่งที่ต้องทำเพื่อปกป้องผู้หญิงในอนาคต นั่นคือการทบทวนพระราชบัญญัติสมาชิกรัฐสภา ( Staff)และองค์กรอิสระเพื่อจัดการเรื่องร้องเรียน
ลักษณะการจ้างงานที่ไม่แน่นอนของพนักงานได้รับการระบุว่า
เป็นประเด็นสำคัญในความไม่สมดุลของอำนาจ ซึ่งอาจทำให้พนักงานเสี่ยงต่อการถูกกลั่นแกล้งและล่วงละเมิดโดยที่ไม่ต้องหันไปทางไหน ประเด็นสำคัญ: เหตุใดเจ้าหน้าที่ทางการเมืองจึงเสี่ยงต่อการประพฤติผิดทางเพศ — และแทบไม่มีการดำเนินการใดๆ เพื่อหยุดการกระทำดังกล่าว
แต่เรื่องเหล่านี้เคยออกอากาศมาก่อน ล่าสุดในเดือนพฤศจิกายน เมื่อรายงาน Four Corners Inside the Canberra Bubbleให้ความสำคัญกับพฤติกรรมของรัฐมนตรีอาวุโสสองคน Alan Tudge และ Christian Porter อัยการสูงสุด
ในสถานที่ทำงานของฝ่ายนิติบัญญัติ ทำไมการเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานของรัฐสภาจึงเป็นเรื่องยาก และเราจะดำเนินการปฏิรูปนโยบายที่จำเป็นเพื่อปรับปรุงความเท่าเทียมทางเพศได้อย่างไร?
สิทธิพิเศษในการแกะกล่อง: สิ่งที่งานวิจัยของเราค้นพบ
การวิจัยของเราชี้ไปที่เอกสิทธิ์ของผู้ชายเป็นกุญแจสำคัญที่ทำให้สะดุด และแสดงให้เห็นว่ามันสร้างจุดด้อยของผู้หญิงได้อย่างไร
ในรายงานฉบับใหม่เราได้ตรวจสอบสถานที่ทำงานสองแห่งที่มีผู้ชายเป็นใหญ่ในออสเตรเลีย ได้แก่ การเมืองและการก่อสร้าง แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่การเป็นตัวแทนของผู้หญิงในสาขาเหล่านี้ เรามองจากมุมมองของการเป็นตัวแทนและสิทธิพิเศษของผู้ชาย
ในทั้งสองภาคส่วน เอกสิทธิ์ของผู้ชายทำหน้าที่เป็นอุปสรรคต่อการดึงดูด การรักษา และความก้าวหน้าของผู้หญิง เราพบว่าสิ่งนี้เกิดขึ้นในสามวิธีที่แตกต่างกัน ในภาคการก่อสร้าง วัฒนธรรมการปฏิเสธทำให้ผู้หญิงไม่ได้รับการคัดเลือกเข้าทำงาน เมื่อถูกถามเกี่ยวกับการขาดความหลากหลายทางเพศในภาคส่วนนี้ ผู้ชายมักจะตอบว่า “ผู้หญิงไม่ต้องการทำงานในงานที่เราทำงานอยู่”
ในทางการเมือง วัฒนธรรมการปฏิเสธมักจะอยู่ในรูปแบบของการ “เมิน”
ในหลายกรณีของการล่วงละเมิดทางเพศ รวมถึงเรื่องล่าสุดที่เกี่ยวข้องกับฮิกกินส์ เจ้าหน้าที่อาวุโสได้รับทราบถึงข้อร้องเรียนเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศและการล่วงละเมิดทางเพศ แต่ไม่มีใครตอบสนองอย่างเหมาะสม
ในกรณีเหล่านี้ส่วนใหญ่ ผู้หญิงที่ตกเป็นเหยื่อออกจากงาน ยิ่งทำให้ผู้มีอำนาจไม่ใส่ใจกับเรื่องเหล่านี้อย่างจริงจัง
2) การรับรู้ว่ากฎมีความเป็นกลางและใช้อย่างเป็นกลาง
ในสนามประลองที่มีผู้ชายเป็นใหญ่ทั้งสองแห่งนี้ — การก่อสร้างและการเมือง — มีการเล่าเรื่องว่ากฎและขั้นตอนต่าง ๆ เป็นกลางทางเพศและใช้อย่างเป็นกลาง อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้จะช่วยป้องกันการตั้งคำถามเกี่ยวกับกฎอย่างจริงจัง
ความจริงที่ว่าไม่มีกฎเกณฑ์หรือบทลงโทษที่บัญญัติไว้ในรัฐสภาเพื่อจัดการกับการล่วงละเมิดทางเพศและการทำร้ายเป็นเพียงตัวอย่างหนึ่งของสิ่งที่เกิดขึ้น ทั้งสองอาชีพมุ่งเน้นไปที่ความคาดหวังของผู้ชายและมุมมองที่ว่าประสบการณ์ของพวกเขานั้นเป็นสากล
ฟันเฟืองและการต่อต้านเพื่อรักษาสถานะทางเพศที่เป็นอยู่
ไม่มีการขาดแคลนตัวอย่างของฟันเฟืองต่อการปรากฏตัวของผู้หญิงในการเมืองออสเตรเลีย
ในการปราศรัยในปี 2019 เกี่ยวกับ “ปัญหาผู้หญิง” ของพรรคเสรีนิยม อดีตนายกรัฐมนตรี มัลคอล์ม เทิร์นบูลยอมรับว่าจำเป็นต้องมีการปฏิรูปเพื่อรับสมัครผู้หญิงมากขึ้น
ในเวลาเดียวกัน เขาคาดการณ์ว่าการย้ายไปสู่โควตาจะทำได้ยากโดยฟันเฟืองในระดับรากหญ้าจากสมาชิกพรรคเสรีนิยม
ในการตอบสนองต่อข้อกล่าวหาของฮิกกินส์ นายกรัฐมนตรีสกอตต์ มอร์ริสันได้เริ่มการสอบสวนสามครั้ง พวกเขาจะมุ่งเน้นไปที่จรรยาบรรณใหม่สำหรับสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรซึ่งเป็นกลไกที่ช่วยให้เจ้าหน้าที่สามารถร้องเรียนภายนอกได้และวัฒนธรรมการทำงานของรัฐสภาในวงกว้างมากขึ้น
ละทิ้งข้อกังวลเกี่ยวกับความเป็นอิสระของข้อซักถามเหล่านี้ สิ่งที่สำคัญที่สุดคือพวกเขาเข้าถึงหัวใจของปัญหาเชิงโครงสร้างที่รักษาเอกสิทธิ์ของผู้ชายไว้อย่างครบถ้วน
มีตัวอย่างที่ดีในต่างประเทศเกี่ยวกับขั้นตอนในการสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงสถาบันในลักษณะนี้
ขั้นตอนแรกคือการแนะนำระบบการรายงานที่เป็นอิสระสำหรับสมาชิกรัฐสภาและเจ้าหน้าที่ทุกคน ซึ่งเป็นระบบที่ปกป้องการไม่เปิดเผยตัวตนของบุคคลที่รายงานเรื่องร้องเรียนและบังคับใช้ด้วยการลงโทษ
Credit : สล็อตออนไลน์ / สล็อตยูฟ่าเว็บตรง
